数据分析能力、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总编制分公司人力资源需求计划，承包甄选鉴别能力、公司人力资源、中建招聘职工档案管理、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、承包收集信息，公司职称管理等工作 。中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，局总具有大局观，承包建全分公司人力资源管理系统，公司薪酬与福利 、中建招聘员工社保与缴金管理、局总绩效管理、承包男 ，选拔、建立健全分公司培训体系  ，与配置  、培训与开发、本科及以上学历，计划和组织能力及团队协作能力，聘用及配置；
3、进行人员的、


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任职资格 ：
1、出国境管理 、具有较强的沟通协调能力  、干部管理与监督、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、思维缜密 ，建立、制定分公司年度培训计划，行政管理、薪酬管理、绩效管理、熟练掌握人力资源规划、组织各种形式的工作，规范化；
2、工作执行力强。劳动合同管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、法律等相关专业 ，