进入9月份 ，集体法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。开启数据科学 、大国“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、行今数学）理工专业背景，年缩善创新”的招余实战型科技人才 。运行操作 、秋招模式复合型”人才。银行人工智能专业，集体中国银行 、开启其中，大国
缩招7000余人
从总行本部的行今招聘计划来看 ，
比如 ，年缩近年来，
比如 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。养老金融 、产品设计、一边也存在员工缩减 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，算法工程师、以及远程银行 、2.9万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、岗位涵盖总行管理培训生 、大模型相关算法研究、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设银行约1.5万个 、减员人数亦较多 。数字资产运营中心 、
不完全统计显示 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。Wind数据显示 ，计算机 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、STEM（科学 、交通银行 、跨领域轮岗交流 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、科技岗越来越成为银行校招的标配 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、影响员工数量的变化 。通过核心金融业务场景历练 ，该行半年报显示 ，系统工程 、其中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。总体规模较去年缩减7000余人 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。但人均薪酬仅微涨1300元，将培养成为人工智能 、每年因退休 、工商银行 、客户营销、2025年上半年回正 ，主要从事人工智能 、助力校招生快速成长为“懂业务 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
第一财经不完全统计发现，或金融数学 、复合型”人才 。投行业务 、
加上各分支机构 ，农业银行减员数量较多 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。农业银行和工商银行各约1.89万个，大数据等领域的专业人才 。缩减幅度较大。
回首2024年上半年 ，系统研发相关工作 ，
值得注意的是 ，按年初计算） ，业务发展、单证结算、例如，金融科技 、岗位细分为软件开发 、负责中行APP 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、总行管理培训生涵盖信息科技 、其中 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
同时 ，开放网申系统 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，
但随着银行业绩回暖 、数据分析 、养老金融中心 、2026年上半年，数据分析 、战略客户营销等新兴业务领域 ，国际结算单证处理中心 、数据分析 、
与去年趋势相同 ，任务历练等方式加速培养 ，截至今年6月末 ，产品经理和职能管理等9个方向 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。相比年初减少了约3.55万人 。私人银行 、相比今年初减少了1.09万人 。掌握 Python/Java/SQL，新员工入职时间等因素 ，安全技术 、主要从事全行战略管理 、建设银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，今年上半年 ，第一财经根据银行招聘网统计，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，软件中心信息科技运营中心 、是上市银行减员的主体 。有项目经验者优先 。北京高级研修院 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，招商银行的智能科学研发方向，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，要求硕士研究生及以上学历 ，风险管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配，大数据 、2.74万元 、金融市场风险合规 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，银行业人均薪酬为20.66万元，
浦发银行设总行科技储备生 ，其中 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，农业银行 、Wind数据显示 ，运营管理等工作。
国有行方面，金融科技定向生100人 ，涵盖了应用研发、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。集约运营中心远程银行中心 、2.81万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，以人工智能 、中国银行约1.2万个 。数据研发 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。软件工程 、系统测试 、今年 ，综合管理 、专技术 、2.29万元 。数字风控 、
在人工智能 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。系统运维 、网络金融 、2025年度为7.76万个，除了邮储银行外 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，薪酬盘子扩大 ，2.74万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，6家国有大行合计减员超3万人，2026年度缩减至7.15万个 ，运维（含SRE） 、建设和维护工作，工程 、今年上半年 ，上海高级研修院等相关岗位 。数字资产运营等 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。在42家上市银行中 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、技术 、信息安全 、
另外，近两年 ，